Czy Gen Z nauczy nas myśleć o sobie?

Generacja Z to już ok. 2 mld ludzi, którzy zdecydowanie różnią się od poprzednich pokoleń i którzy już zmieniają dotychczasowy “porządek”. W dużo mniejszym stopniu interesuje ich wykształcenie i przede wszystkim nie chcą pracować jak ich poprzednicy. Tryb 9-17, a także praca po godzinach jest czymś, czego chcą uniknąć i bardzo mocno stawiają na freelance. Oni już urodzili się w cyfrowym świecie, dlatego też napędzają trend powrotu do przeszłości np. kupują płyty winylowe i aparaty analogowe oraz wracają do gier z lat 90 np. Super Mario Bros.

Dane zaczerpnięte z materiału:

• Gen Z (roughly anyone born between 1997 and 2012) is two billion strong globally. In tech, we often talk about “platform shifts” and new technologies (blockchain! AI! cloud!), when new behaviors, attitudes, and worldviews just as often inform which companies break through. (To be fair, it’s usually a combination of the two.) If I think back 15 years, the Millennial coming-of-age powered companies ranging from Instagram to YouTube, Robinhood to Airbnb. The question is: what companies born today will ride the wave of Gen Z?

Dołącz do grona płatnych subskrybentów, aby mieć dostęp do pozostałej części tekstu.